Pflegedienstleitung (m/w/d)

IHR PROFIL:

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege;
Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI;
Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit;
Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit;
Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander;
Unsere Werte sind auch Ihnen persönlich wichtig: Vertrauen, Initiative sowie Verantwortung;
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen;
Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten.

IHRE AUFGABEN:

Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen unsere Bewohner/innen und unserer Mitarbeiter/innen;
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung;
Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Bewohner/innen und
leben unser Leitbild: ”Miteinander leben – füreinander da sein”;
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie der Heimleitung direkt unterstellt;
Fachlich und menschlich sind Sie aufgrund Ihres hohen Anspruchs an sich selbst ein geschätzter Ansprechpartner und Ausbilder für Fachkräfte, Hilfskräfte und Auszubildende;
Sie überprüfen die Dokumentation der Pflegeleistungen Ihrer Mitarbeiter/innen;
Sie übernehmen sämtliche Führungsaufgaben für Ihren Bereich u.a. die Planung und Durchführung von Teambesprechungen, die Erstellung der Personaleinsatzplanung, die Pflegefallbesprechungen, sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen;
Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen;
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements;
Sie begleiten und führen die Arztvisiten und Pflegevisiten gemeinsam mit den Beteiligten durch.

WIR BIETEN IHNEN:

Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung;
Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung;
E-Bike-Leasing;
Unterstützung bei der Wohnungssuche / ggfls. Dienstwohnung im Nebenhaus;
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
Intensive und strukturierte Einarbeitung.

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