ZIELVEREINBARUNGEN

Unsere Ziele sind klar und eindeutig definiert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, die Ziele selbständig und eigenverantwortlich zu erreichen. Für das wirksame Führen mit Zielen nutzen wir ein durchgängiges Zielvereinbarungssystem. Im jährlichen Zielvereinbarungsgespräch werden die Ziele gemeinsam mit den Mitarbeiter festgelegt.

• Klare, erreichbare Ziele
• Förderung der Selbstständigkeit der Mitarbeiter/innen
• Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
• Entwicklungsmöglichkeiten