Leitung im Bereich Soziale Betreuung (m/w/d)

IHR PROFIL:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Heil – und Erziehungspfleger*innen, Ergotherapeut*innen oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen.
Ihre Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungs-maßnahmen ständig zu aktualisieren, zeichnet Sie aus.
Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und sind darüber hinaus ein Organisationstalent
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität und ein gutes Zeitmanagement
Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander.
Unsere Werte sind auch Ihnen persönlich wichtig: Vertrauen, Initiative sowie Verantwortung.

IHRE AUFGABEN:

Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen von unseren Bewohnern/innen und Teamkollegen/innen.
Als Führungskraft in Ihrem Bereich entwickeln Sie Ihren Bereich stetig weiter und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden den Alltag unserer Bewohner/innen.
Sie sind das Bindeglied zwischen Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Heim- und Pflegedienstleitung.
Sie nehmen die Bedürfnisse und Interessen der Bewohner wahr und wirken an ihrer umfassenden Umsetzung mit.
Sie sind zuständig bei der Betreuung in der Integrationsphase neuer Bewohner/innen.
Sie begleiten unsere Bewohner/innen und strukturieren den Alltag.
Sie wirken bei der SIS und Maßnahmenplanung mit.

WIR BIETEN IHNEN:

Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Mitgestaltung bei der Dienstplanung
Vermögenswirksame Leistungen
E-Bike-Leasing
Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostengünstige Verpflegung innerhalb der Einrichtung
Intensive und strukturierte Einarbeitung